Это минимальное количество денежных знаков, которое выплачивает работодатель рабочему в определенной стране за установленный соответствующим законодательством этой страны рабочий период времени (час, день, неделя, месяц). Рассмотрим вопрос минимальной зарплаты в мире для различных стран.

Общая информация

Минимальная зарплата в мире в идеале должна быть достаточной, чтобы удовлетворять базовые потребности человека в материальном, социальном и культурном плане. При ее установлении также принимается во внимание то, что у рабочего имеется семья и дети, которым он должен дать образование. В настоящее время во многих странах мира ведутся споры по поводу размера минимальной зарплаты.

Как правило, минимальная зарплата в странах мира устанавливается либо почасовая, либо за месяц в денежных знаках данной страны, например, работодатель не имеет права платить меньше 7,06 доллара за час работы в Великобритании. Величина этой зарплаты по странам сильно различается.

Обычно каждый год правительство стран издает указ о повышении минимальной зарплаты. Это связано с существующей инфляцией во всем мире, которая "съедает" покупательную способность денег.

История вопроса

Впервые минимальная зарплата в мире была установлена в австралийском штате Виктория в 1890 году в результате забастовок рабочих, которые выдвигали требование установления официального минимального вознаграждения за выполняемую работу.

С того времени различные коллективы и группы рабочих стали по примеру австралийцев добиваться введения минимальной зарплаты в своих странах. В результате на сегодняшний день практически во всем мире законодательством стран регулируется этот вопрос.

Идея установления официальной минимальной зарплаты в разных странах мира заключается в том, что если человек работает, то он должен получать денег столько, чтобы ему хватало на питание, одежду, проезд и проживание для своей семьи, а также на образование для своих детей. Установление такой зарплаты вместе с регулированием продолжительности рабочего дня и рабочей недели вошло в число законов трудового кодекса соответствующей страны. Эти меры призваны улучшить жизнь рабочих семей и укрепить средний класс, как важную прослойку между бедными и богатыми.

Положительный эффект от введения минимальной зарплаты

Существуют различные экономические теории, которые рассматривали вопрос о влиянии официально установленной минимальной зарплаты в мире по странам на экономическое развитие соответствующей страны. Среди положительных эффектов отмечаются следующие:

• Сокращение количества работ, за которые плохо и несправедливо платят и которые могут рассматриваться как эксплуататорские.
• Снижение зависимости многих людей от различного рода пособий и социальных льгот, что, в свою очередь, создает возможность для сокращения налогов для населения страны.
• Сокращение количества рабочих, задействованных в сфере низкоквалифицированного ручного труда, и увеличение эффективности отдачи от высококвалифицированного труда.

Отрицательный экономический эффект

Однако существуют и некоторые отрицательные моменты, связанные с введением минимальной К ним относятся следующие:

• увеличение количества безработных среди тех, кто получает минимальную зарплату;
• средние зарплаты становятся ниже;
• увеличение количества людей, которые работают неофициально;
• на многие продукты и услуги.

Кроме того, увеличивается количество судебных тяжб, связанных с различными вопросами минимальной оплаты труда.

Австралийский континент

В Австралии самая высокая минимальная зарплата в мире. Так, на 1 июля 2016 года она установлена равной 17,70 австралийских доллара в час, что при 38-часовой неделе работы получается 2200 американских долларов или 2057 евро в месяц.

В этой стране отличается и способ произведения оплаты, поскольку каждый работодатель в частной фирме выплачивает зарплату по четвергам, а на государственном предприятии платят каждые две недели. Кроме того, каждый рабочий имеет право на полную оплату 6 дней по причине болезни в год, а также на 4-недельный оплачиваемый отпуск.

В Австралии, которая стоит на первом месте в рейтинге минимальных зарплат в мире, принято работать 40 часов в неделю, вместо минимально установленных 38 часов. Помимо обычной системы: 5 рабочих дней и 2 выходных, в этой стране также популярна система: 4 дня по 12 дневных часов работы и 4 дня выходных.

По данным австралиец, который имеет двоих детей, может работать всего 6 часов в неделю, чтобы жить выше черты бедности, поскольку он от правительства своей страны будет получать множество других льгот.

Европейские страны

Рассматривая вопрос минимальной зарплаты в мире, следует сначала сказать о Европе. По странам этой части света минимальная зарплата значительно изменяется. Из 28 стран Европейского союза лишь в 22 странах законом предусмотрена минимальная оплата труда. Исключение составляют следующие страны:

• Австрия;
• Кипр;
• Дания;
• Финляндия;
• Италия;
• Швеция.

Самая большая минимальная зарплата среди стран Евросоюза в Люксембурге, она составляет 1998,59 евро в месяц по данным на 2017 год. Самая же маленькая минимальная зарплата в Болгарии, всего 235,20 евро.

В экономическом лидере Евросоюза - Германии - в 2013 году минимальная зарплата устанавливалась из расчета 8,5 евро за час работы, в 2017 году эта цифра составила 8,84 евро за час, что соответствует 1498 евро в месяц для рабочей недели в 39,1 часа.

Во Франции на 2017 год установлено, что минимальная оплата за работу не может быть меньше 9,76 евро за час, что при 35-часовой рабочей неделе соответствует 1480,27 евро в месяц. В Великобритании на 1 апреля 2017 года эта величина установлена в размере 7,50 фунтов стерлингов за час, для рабочих старше 25 лет, что соответствует 1238,25 фунтам стерлингов за месяц работы при 38,1 часовой рабочей неделе.

Что касается таких европейских стран, как Дания, Исландия, Италия, Норвегия, Финляндия, Швеция и Швейцария, то к ним не применимо понятие минимальной зарплаты в мире по странам, поскольку в них государство не регулирует этот вопрос, а сами рабочие и работодатели решают, какую зарплату справедливо платить за работу в каждом секторе экономики.

Соединенные Штаты Америки

Нельзя рассматривать вопрос минимальной зарплаты в мире по странам и ничего не сказать про страну с одной из самых мощных экономик в мире - США. Законодательство этого североамериканского государства устанавливает следующие вознаграждения за труд:

• минимальная зарплата;
• зарплата за дополнительные часы труда;
• плата за труд для молодых людей, которые имеют полный или частичный рабочий день.

Причем законодательство распространяется и на государственные, и на частные фирмы.

В 2013 году была установлена минимальная зарплата на уровне 7,25 доллара за час, однако каждый штат обладает правом самостоятельно устанавливать эту цифру.

Вознаграждение за дополнительные часы работы не должно быть меньше, чем 1,5 зарплаты в основное время, и выплачивается только в том случае, если человек отработал более 40 часов в неделю.

Африканский континент и Азия

Именно в Африке и ряде стран Азии находятся страны с самой минимальной зарплатой в мире. К таким странам относятся Того, Чад, Габон, Эфиопия, Камерун, Уганда, Гана в Африке и Узбекистан, Таджикистан, Афганистан, Монголия и некоторые другие в Азии.

Марокко является страной на африканском континенте, которая имеет самую большую минимальную зарплату среди стран Африки, вслед за ЮАР. В Марокко ее величина составляла на 2012 год 219,92 евро.

В Азии лидером по показателям минимальной зарплаты является Япония. В Стране восходящего солнца с октября 2016 года эта величина установлена в размере 932 иен за час работы. Кроме того, законодательство регулирует вопросы дополнительной платы за переработку, а также бонусов за работу в праздничные дни. На 2016 год годовой минимальный заработок японца составил 41 500 долларов США. Однако в некоторых городах Японии платят больше, чем в остальных. Так, большее вознаграждение можно получить за работу в Токио, где платят 9 американских долларов за час.

Рассматривая вопрос минимальной зарплаты в мире, следует сказать, что в России она с 2018 года равняется 9489 рублей в месяц. Причем эта цифра увеличилась на более чем 20 % по сравнению с 2017 годом.

Однако, помимо показателя минимальной зарплаты, существует также понятие прожиточного минимума, то есть той суммы денег, которая необходима человеку для удовлетворения своих базовых жизненных потребностей. В России прожиточный минимум на 2017 год составлял 11 163 рубля в месяц, то есть размер минимальной зарплаты намного меньше, чем прожиточный минимум. По словам президента В. В. Путина, к 2019 году планируется уравнять эти два показателя.

В Китае единой общенациональной ставки МРОТ не существует. Минимальный размер почасовой оплаты устанавливается в зависимости от провинции и экономической зоны. Самый скромный показатель - в северо-восточной провинции Хэйлунцзян на границе с Россией (8 юаней). А, к примеру, в Шанхае он в два с лишним раза выше и достигает 18 юаней

В США минимальный размер оплаты труда за час впервые был законодательно установлен в 1910-е годы в 13 штатах. На общегосударственному уровне такой закон был принят в 1938 году. Сейчас почасовая оплата составляет 7 долларов 25 центов, хотя в 29 штатах этот показатель выше.

Средняя почасовая минималка в Японии составляет 780 иен (475 рублей) в час. При этом в отдельных префектурах она опускается ниже 700 иен, а в Токио достигает 900 иен. В этом году среднее значение будет, как ожидается, поднято еще на 3 процента.

В Бразилии минимальный почасовой размер оплаты труда был установлен в 1930-е годы президентом Жетулиу Варгасом. Каждый штат страны может вводить свою минималку, но она не может быть меньше федеральной.

Любопытно, что в Германии, где традиции социал-демократии имеют 150-летние корни, почасовая минималка появилась только в 2014 году. Зато сразу стала одной из самых больших в мире.

Колумбия отличается крайне низким уровнем минимальной зарплаты, что в целом соответствует ее положению достаточно бедной страны, во многом завязанной на аграрный сектор, где трудящиеся в принципе зарабатывают мало.

Цифра, указанная на фото, устареет уже через две недели. С 1 апреля британцы будут получать минимум 7,2 фунта стерлингов в час. Это повышение станет одним из самых существенных в истории.

Австралия является мировым лидером по размеру минимальной почасовой оплаты. Что неудивительно, учитывая исключительно высокий уровень жизни на континенте. Впрочем, производители в последнее время жалуются на то, что обвал мировых цен на сырье нанес существенный урон австралийской экономике.

За последние 20 лет минимальный размер почасовой оплаты труда в Израиле увеличился вдвое. Впрочем, в реальном выражении рост не столь значителен из-за сравнительно высокой инфляции в этот период.

Во Франции тоже весьма высокий уровень социального обеспечения трудящихся. По объему минималки страна лишь немногим уступает Австралии. Но граждане моложе 18 лет могут рассчитывать лишь на 80 процентов от заявленных 9,6 евро.

Показатели минималки в Польше - одни из самых низких в Евросоюзе. Однако и цены в этой стране существенно ниже, чем в среднем по Европе.

Южная Корея, несмотря на колоссальные успехи в экономике в последние 40-50 лет, тем не менее остается страной со скромным социальным обеспечением (если сравнивать с ведущими развитыми государствами). Минимальная зарплата в Корее почти вдвое ниже, чем в европейских странах.

Тайвань во многом похож на Южную Корею - с той лишь разницей, что экономический рывок в стране начался на пару десятилетий позже. Поэтому в социальных стандартах тайваньцы по-прежнему отстают от продвинутых «азиатских тигров». Зато минималка там в 2,5 раза выше, чем в континентальном Китае.

Самые высокие показатели по МРОТ характерны для Швейцарии, Люксембурга, Австралии, которые занимают в общем списке три лидирующие позиции соответственно. Самые передовые и ведущие экономики Европы (Германия И Франция) находятся на 10-ом и 13-ом местах соответственно. Отметим, что, к примеру, во Франции МРОТ составляет 1472 евро, которая после протестов была повышена на 100 евро.

Что можно отметить в отношении Российской Федерации? Можно отметить, что по уровню МРОТ в странах мира Россия занимает всего лишь 74 позицию (мин. ЗП в ней в американской валюте находится на уровне примерно 170$). Отметим также, что МРОТ в нашей стране по состоянию на первое число январского месяца 2019 года установлен в размере 11280 рублей. По сравнению с предыдущим годом рост составил всего 117 рублей.

Украина в данном списке расположена на 81-ой строчке со значением примерно 142$ (в гривнах это 4173). Отметим, что в этой стране в следующем 2019 году рост ВВП составит на уровне 3%.

Самую последнюю строчку в общем списке занимает Уганда, в которой минимальная месячная ЗП еле превышает два доллара США. На основании этого значения можно заключить, что население этого государство по сранению с остальными имеет очень нищенское положение.

График:

Таблица. Минимальная зарплата в странах мира:

Представленные в графике и в таблице данные представлены на основе информации Всемирного банка, Евростата, Министерств финансов, приведенных государств.

Если в списке отсутствует какая-то страна, то это в большинстве случаев означает, что минимальное значение заработной платы в ней официально не установлено правительством.

(Living wage) — это минимальный уровень финансового состояния граждан, который необходим для обеспечения нормального уровня жизни человека и рассчитывается на основании самых необходимых физиологических потребностей человека, входящих в потребительскую корзину , которая состоит из продовольственной корзины, непродовольственной корзины и услуг

Как обстоит дело с прожиточным минимумом и минимальной оплатой труда в странах Европы?

Во многих европейских странах сравнительно часто пересматривают и повышают минимальный размер оплаты труда. Зачастую это происходит ежегодно 1 января. Однако ситуация с размером минимальной заработной платы – тот же прожиточный минимум - неоднородна в Евросоюзе и варьируется в зависимости от экономической стабильности государства и его «весе» в содружестве.

Статистическая служба Европейского союза ежегодно опубликовывает сравнительный анализ минимальной оплаты труда, установленной в странах-членах содружества. Так, согласно этим данным, самый высокий прожиточный минимум установлен в Великом Герцогстве Люксембург и равен 1922,96 евро в месяц. Стоит отметить, что в этой стране качество на 50% выше, нежели в среднем по странам Евросоюза. Это связано, прежде всего с тем, что никто из граждан не имеет доходов ниже прожиточного минимума, а зарплаты автоматически индексируются с уровнем роста инфляции.

С января 2015 года Бельгия и Королевство Нидерланды почти сравнялись в показателях минимальной заработной платы, соответственно 1501,82 и 1501,80 евро. Причина в том, что бельгийское правительство не изменяло этот показатель на протяжении двух лет.

Отметим, что минимальная заработная плата для Нидерландов является всего лишь формальностью, поскольку в стране не хватает рабочей силы и работодатели за редким исключением предлагают минимальную оплату. В связи с этим фактом, уровень жизни в Голландии очень высок. Также этому способствует тот факт, что вся недвижимость и сбережения голландцев надежно застрахованы. Безработица как таковая практически отсутствует в стране, а финансовые кризисы задевают экономику Королевства не так ощутимо.
В Федеративной Республике Германия, в которой только с прошлого года начали фиксировать прожиточный минимум, 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда был установлен на отметке в 1473 евро в месяц. Близок к этой цифре и минимум в Ирландии, где ее размер, правда, не изменялся с 2007 года. На протяжении вот уже восьми лет прожиточный минимум для ирландцев составляет 1461,85 евро в месяц.

Франция не особо отстает от Германии и Ирландии. По данным Евростата, с 2010 года во Франции размер минимальной заработной платы увеличился на 8% и на сегодняшний день составляет 1457,52 евро.

Со значительным отрывом от первой шестерки государств демонстрирует свои показатели Великобритания. В Туманном Альбионе свыше пяти миллионов британцев получают 1378,87 евро в месяц в качестве прожиточного минимума, что почти на 77 евро выше, чем под конец 2014 года.

Разительно отличается от Старой Европы и Скандинавии ситуация с обеспечением населения в странах Центральной и Южной части континента.

Так, в Словении на сегодняшний день один из самых высоких показателей минимального размера оплаты труда среди стран, некогда входивших в сферу влияния Советского Союза, и стран, находящихся в кризисном состоянии (таких как Греция, Испания и Португалия). Жители Словении получают в месяц минимум 790,73 евро, что на 588 евро меньше, чем у жителей Британских островов.

В страдающей от экономического кризиса Испании размер прожиточного минимума оставался неизменным с 2008 года. С начала 2015 года жители этой страны стали получать минималку в размере 756,70 евро в месяц.

Восточные соседи испанцев по Средиземноморью - Греция - не столько стоят на месте в вопросе минимальной заработной платы, сколько ежегодно уменьшают этот показатель в связи с серьезным долговым кризисом, разгоревшимся несколько лет назад. Сегодня греческое правительство не в состоянии побороть дефляцию и преодолеть рубеж безработицы среди молодежи в 50%. Главной проблемой Греции остаются колоссальные недоимки по налоговым сборам - каждый четвертый грек задолжал государству.
Тем не менее, в Греции один из самых высоких показателей пенсионных трат среди стран еврозоны. Для многих греков именно пенсии являются одним из самых стабильных доходов. Если в 2015 году минимальная заработная плата составила 683 евро (в 2010-м ее размер составлял 862 евро), то греческие пенсионеры получают в среднем около 700 - 800 евро.

В Португалии ситуация с прожиточным минимумом значительно хуже, чем, скажем, в той же кризисной Греции или в Испании. Правительство Португалии установило минимальную оплату труда в размере 589 евро в месяц, что почти на 100 евро меньше, нежели в Греции.

Бывшие социалистические страны, ныне входящие в Евросоюз, имеют куда меньший показатель минимальной оплаты труда, чем кризисные государства Средиземноморья. Так, Республика Польша относительно недавно подняла этот показатель до 400 евро, а с января текущего года установила минимальную заработную плату в 409,53 евро в месяц.

Еще одним из государств Европы, которые относительно недавно стали на законодательном уровне устанавливать минимальную заработную плату, является Черногория. В 2010 году это государство приобрело официальный статус страны-кандидата на членство в Евросоюзе. С 2014 года в Черногории установлена минимальная оплата труда в размере 288 евро.
В свою очередь, бывший сосед Черногории по Государственному союзу - Сербия - приобрела официальный статус кандидата на вступление в Европейский союз на два года позже, что также вынудило правительство этой балканской республики установить должный уровень оплаты труда, минимум которой составил 235 евро.

Самые низкие показатели минимальной оплаты труда среди стран Евросоюза зафиксирован в Румынии и Болгарии, что сопряжено с экономическими проблемами внутри государств, а также с затянувшимися реформами. В Румынии минимум, который может официально получить работник, равен 217,50 евро, а в Болгарии этот показатель немного ниже - 184,07 евро.

Однако, минимальная оплата труда и тесно связанный с ней прожиточный минимум в европейских странах значительно превышают аналогичные показатели по Украине, что негативно отражается на качестве жизни наших соотечественников, занятых, прежде всего, в бюджетной сфере.

«Государство должно быть честным перед гражданами. Поскольку то, что нас уверяют, будто 1218 гривен - это есть социальный стандарт и гарантия реализации права питаться, одеваться, арендовать жилье, получать образование, оплачивать коммунальные услуги и налоги на недвижимое имущество - это вранье», - уверен Станислав Батрин.

Из этого следуют ряд проблем, которые не позволяют должным образом развиваться экономике страны, а именно:
-старение кадров бюджетных сфер занятости (школы, поликлиники и другие государственные учреждения), поскольку молодое поколение категорически несогласно работать за ту заработную плату, которую «любезно» предлагает государство;
-высокий процент занятости населения в негосударственных структурах;
-«утечка мозгов» и перспективных молодых кадров из Украины в Европу, поскольку за границей их труд будут оплачивать по достоинству;
Таким образом, стоит отметить, что «жити по-новому» необходимо начинать не с повышения тарифов и цен, а с поднятия прожиточного минимума до европейского уровня, пусть и постепенно. Это насущная необходимость, которая может реально показать населению, что государство поддерживает свой народ и заботится о нем, а не систематически «доит» в угоду горстке жиреющих олигархов.